Teams neu positionieren

Workshop Teams neu positionieren

Neue Teams gut verankert:
Ziele, Rollen und Aufgaben klar im Blick.

Change-Prozesse und Restrukturierungen gehören zum Unternehmensalltag. Teams müssen sich neu aufstellen. Die Konsequenz: Jedes Team muss sich neu finden inklusive der Festlegung von Zielen, Rollen, Aufgaben und Schnittstellen. Vorgaben reichen erfahrungsgemäß nicht aus. Es braucht Teammeetings, um die Aufgaben nachhaltig zu verstehen, im Team zu verankern und letztlich auch für Ihre Realisierung zu sorgen. Und es braucht Partner, die mehr als moderieren: Es geht um das tiefe Verständnis der Sache.

Die Inhalte:

  • Strategische Ausrichtung und Zielsetzung des Teams
  • Aufgaben und Rollen klar definiert
  • Abgrenzung und Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten
  • Team-Roadmap und Milestones für die nächste Zeiteinheit
  • Unterschwellige Konflikte identifizieren
  • Teamkultur und -spirit

Sie können entweder das gesamte Paket buchen oder auch nur einzelne Bestandteile aus unserem Programm.

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