Digitalisierung & Führung
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
»Ich habe Frau Olivotti im Rahmen des Workshops „Digitales und Hybrides Führen“ kennengelernt. Sie hat es direkt geschafft, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, die es den Führungskräften ermöglicht hat, sich zu öffnen und über etwaige Problematiken zu sprechen. Besonders positiv ist dabei aufgefallen, dass sie sich auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens einstellen konnte und auf Besonderheiten, wie etwa die Unterteilung in technische und kaufmännische Führungskräfte, eingegangen ist. Dadurch konnte eine angeregte Gesprächsatmosphäre entstehen, die viele neue Erkenntnisse zutage gefördert hat.«
Nicole Schröder,
Marketingleiterin, Energieversorgung Mittelrhein AG
»Frau Olivotti ist aufgrund ihrer offenen, aufmerksamen sowie auch einfühlsamen Führung durch den zweitägigen Workshop „Digital Leadership: Neue Führungskompetenzen erlernen. Die Resilienz im Team fördern.“ ein absolutes Highlight. Sie eröffnet einem völlig neue Lösungswege, sowohl in der Führung, als auch im Thema Resilienz. Sie setzt ihren Schwerpunkt weder auf ihre vorbereiteten Folien noch auf Allgemeinfloskeln. Frau Olivotti geht – vielmehr im Gegenteil – individuell auf die einzelnen Teilnehmer ein, ohne die anderen Teilnehmer dabei zu „verlieren“. Der Workshop hat mir für das tägliche Doing sowohl neue Wege aufgezeigt und mir auch die Energie gegeben, diese zeitnah umzusetzen.«
Stephan Obermeier,
Prokurist der Thüga Assekuranz Services München Versicherungsmakler GmbH
»Wir arbeiten im Rahmen von Führungskräfte- und Teamtrainings im Bereich hybrider und digitaler Führung (-skommunikation) mit Adriana Olivotti zusammen. Sie führt souverän und mit großer Fachkenntnis locker und „federleicht“ auch durch schwierige Themen und schafft eine aufgeschlossene und unverkrampfte Atmosphäre. In ihren sehr gut strukturierten Trainings wechseln sich die Vermittlung von Theorie- und Anwendungswissen für die Praxis, mit viel Raum zum Erfahrungsaustausch, mit- und untereinander ab – ganz flexibel abgestimmt auf die Teilnehmenden und deren Bedürfnisse. Unsere Teilnehmenden berichten, dass sie durch den großen Praxisbezug sehr viele Inhalte für sich und ihre Arbeit mitnehmen und anwenden konnten.«
Constanze Dathe, Abteilungsleiterin Personal, eins energie in sachsen
»Inhaltlich, didaktisch wie auch persönlich war das Mediencoaching, das Frau Olivotti Ende 2018 bei uns durchgeführt hat, ein voller Erfolg. Ihre individuellen Hinweise treffen den Kern und sind für die Trainees sehr gut umsetzbar und führen so schnell zu sichtbaren Erfolgen.«
Peter Summo,
Geschäftsbereichsleiter WACKER POLYMERS,
Wacker Chemie AG
»Die Umstellung zu einem agilen Unternehmen fordert auch die Kommunikation. Was bedeutet dieser Wandel für die zentrale interne Kommunikation? Wird sie überflüssig oder gar wichtiger? Wie und wohin muss sie sich verändern? Für diese und weitere Fragen habe ich in Adriana Olivotti eine wunderbare Sparringspartnerin gefunden. Mit ihrer Erfahrung und Offenheit, ihrer Kreativität und Anteilnahme hat sie die richtigen Fragen gestellt, Ideen unterstützt sowie eine gesunde Skepsis mitgebracht. Das hat enorm geholfen und dafür bedanke ich mich auch gerne an dieser Stelle.«
Riem Sarsam,
Communication Manager,
metafinanz Informationssysteme GmbH
»Frau Olivotti hat uns bereits mehrfach erfolgreich bei Changeprozessen begleitet und die Positionierung von Teams unterstützt. Dies war nicht nur ein wertvoller Beitrag zur Selbstreflexion und strategischen Weiterentwicklung, es hat auch immer viel Freude gemacht.«
Prof. Dr. Rolf Hellinger,
Head of Technology and Predevelopment Power Electronics.
Siemens AG
»Vielen Dank nochmal für die inspirierenden Führungskräfteschulungen. Nach jeder Sitzung waren wir inspiriert und hatten wieder neue Eindrücke und Lust auf mehr. Mehr Wissen, mehr Führen, mehr New Work, mehr Persönlichkeitsentwicklung etc. Ich denke, ein besseres Feedback als das du uns nachhaltig beeinflusst hast, kann ich dir wohl nicht geben, also Danke nochmals und bis dahin alles Gute.«
